2　給与条例第13条第3項第1号の規則で定める勤務は、当該勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

3　給与条例第13条第3項第2号の規則で定める額は、4,000円とする。

4　給与条例第13条第1項の勤務をした後、引き続いて同条第2項の勤務をした場合には、その引き続く勤務に係る同項の規定による管理職員特別勤務手当は支給しない。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年3月21日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに、合併前の管理職員特別勤務手当に関する規則(平成3年金光町規則第14号)、管理職員特別勤務手当に関する規則(平成4年鴨方町規則第83号)又は管理職員特別勤務手当に関する規則(平成4年寄島町規則第1号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(給与条例附則第12項の規定の適用を受ける職員の管理職員特別勤務手当の額)

3　給与条例附則第12項の規定の適用を受ける職員に対する第2条第1項及び第3項の規定の適用については、当分の間、同条第1項中「8,000円」とあるのは「8,000円に100分の70を乗じて得た額(その額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)」と、同条第3項中「4,000円」とあるのは「4,000円に100分の70を乗じて得た額(その額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)」とする。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年3月16日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

この規則は、令和2年7月1日から施行する。

この規則は、令和4年4月1日から施行する。